Lien De Vos

Lien gelooft sterk in de kracht van leren als motor voor groei en verandering. Met meer dan 20 jaar ervaring in vorming, begeleiding en teamontwikkeling helpt ze organisaties hun lerend vermogen te versterken. Vanuit een cocreatieve aanpak ontwerpt ze samen met medewerkers en leidinggevenden leertrajecten op maat, versterkt ze het opleidingsbeleid en bouwt ze mee aan een duurzame leer- en samenwerkingscultuur. Zo krijgt ontwikkeling een vaste plek in de dagelijkse praktijk.

Haar expertise situeert zich op het snijvlak van teamontwikkeling, (digitale) samenwerking en procesbegeleiding. Ze faciliteert dialoog en begeleidt teams en organisaties in het maken van gedragen keuzes. Daarbij werkt ze vanuit de principes van gelijkwaardigheid, Deep Democracy en consent: niet op zoek naar compromissen, maar naar beslissingen waarvoor iedereen voldoende instemming kan geven en waarin verschillende perspectieven gehoord worden. Met een mensgerichte aanpak, een scherp oog voor groepsdynamiek en vertrouwen in het proces helpt ze teams hun collectieve kracht te ontdekken, samenwerking te versterken en blijvend van elkaar te leren.