Verder bouwen op positieve ervaringen

Tijdens het leertraject lag de klemtoon steeds op werken met positieve ervaringen. Onderzoeken van wat werkt en al gewerkt heeft. Onderzoeken van positieve beelden in de werkcontext of daarbuiten. Deze manier van werken maakt brengt positieve energie vrij en biedt inspiratie over de richting waarin mensen verder willen. Het onderzoeken van positieve ervaringen kan zowel individueel als in groep gebeuren.

Individueel exploreren van positieve ervaringen

Deze werkwijze kan zowel in een tweegesprek,  als in kleine groepjes of indiviueel gebruikt worden.

1) Eerst krijgen deelnemers/medewerkers kort de tijd om zich te bezinnen over volgende vraag( of een variant): “Denk eens aan een situatie waarin je…sterk gemotiveerd was, echt verbinding voelde, waarin je je zeer bekwaam voelde, ons overleg echt geslaagd was…..?”

2) Daarna exploreren ze waaruit die positieve ervaringen juist bestaan: “Beschrijf die situatie. Wat gebeurde er. Wat deed je. Wat deden wij? Wat maakte dat het zo goed lukte?.......”

Door de focus te richten op wat goed werkt komen de ingrediënten voor succes aan het licht en komt creativiteit en energie vrij om te werken naar een geslaagde verandering.

Het voordeel van deze aanpak is: 

• Geeft mensen  energie
• Het gevoel van competentie wordt versterkt, omdat de aandacht gaat naar datgene wat werkt en goed gewerkt heeft
• Het geeft een beeld van de ingrediënten, stappen, acties die nodig zijn om te veranderen in de gewenste richting

Groepsoefening: metaloog (pdf)