Blijven staan in conflict

Wie wil leren uit conflict, verruimt de blik van een enkel gezichtspunt naar een vergezicht. Van zodra je alle standpunten overziet, ontvouwt zich een oneindig aantal perspectieven. 

Wat is het

Als de communicatie stokt, sta je lijnrecht tegenover elkaar. Wie heeft gelijk jij of ik? Wie wint de strijd: kamp A of kamp B? Het gesprek zit muurvast. Hoe kan je nu die tegenstelling ombuigen naar een paradox, zodat er weer beweging komt in het gesprek? Zodat niemand hoeft te verliezen en iedereen erbij wint?

Daar staan we bij stil in de vernieuwde cursus rond conflict. We gaan na wat die verschillende meningen, ideeën, emoties en waarden, met ons doen. Dit nodigt je uit iets anders te doen dan wat je waarschijnlijk gewend bent. Misschien loop je hier liever van weg? Of misschien ga je nog meer argumenteren waarom je gelijk hebt? 

Goed omgaan met conflict houdt in dat je moedig genoeg bent om deze reactie even on hold te zetten. We nemen bewust een time out en geven zendtijd aan alle invalshoeken in dit gesprek.

Hier zit namelijk de echte winst. Je relatie met collega’s wordt sterker als je samen ruimte maakt voor de meest uiteenlopende invalshoeken voor je overgaat naar het besluit.     

Wat mag je verwachten

Tijdens deze 2 dagen

• onderzoek je welke competenties nodig zijn in het beter hanteren van conflicten. 
• leer je effectief omgaan met jouw overtuigingen, emoties en opvattingen over conflict
• ervaar je de effecten van je openstellen voor tegengestelde meningen 
• onderzoek je welke stappen je kan zetten om een conflict in groep constructief aan te pakken en welke rol jij daarin kan spelen.

Omwille van de diepgang van het proces in deze opleiding begeleiden we jullie in duo. Praktijk en theorie wisselen elkaar af en we gaan bij voorkeur in op situaties die je zelf aanreikt.